為進(jìn)一步拓寬公司選人用人渠道，不斷激發(fā)干部、職工干事創(chuàng)業(yè)活力，12月29日，呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰鹃_展了生產(chǎn)部門基層管理人員競聘工作。公司領(lǐng)導(dǎo)、外聘人力專家、法律專家及紀(jì)檢監(jiān)督審計(jì)部工作人員全程監(jiān)督指導(dǎo)。
本次競聘本著“公平、公正、公開”的原則，對供熱分公司、天然氣分公司、液化氣分公司的20個(gè)崗位進(jìn)行了現(xiàn)場競聘，參加競聘的職工共46人，競聘者通過演講和問答兩個(gè)環(huán)節(jié)逐一闡述了自身優(yōu)勢、工作業(yè)績以及對競聘崗位工作下一步工作的規(guī)劃等，評委通過工作思路，專業(yè)知識(shí)能力，應(yīng)變能力等多個(gè)方面對競聘人員進(jìn)行了公正客觀的評價(jià)及打分，最終以綜合成績得分由高到低排序。
此次競聘，公司進(jìn)一步提高管理人員工作積極性，是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的有效途徑，今后燃熱公司將進(jìn)一步推動(dòng)干部能上能下機(jī)制，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。
