開展干部任前廉政談話，既是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例要求的必經(jīng)程序，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和思想政治工作的一項(xiàng)重要制度。2022年7月7日，呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰緦?duì)2022年通過公司競聘上崗的中層管理干部開展了任前集體廉政談話。呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰军h總支副書記、紀(jì)委書記李龍組織全程談話，公司黨工部部長及新任職干部參加會(huì)議。
會(huì)上，李龍對(duì)新任職干部表示祝賀，感謝大家對(duì)公司黨總支工作的支持和貢獻(xiàn)，希望大家“在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終繃緊廉潔自律這根弦，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，以更高的目標(biāo)及更嚴(yán)的要求，同心協(xié)力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。”
李龍對(duì)新任職的干部，李龍?zhí)岢隽怂狞c(diǎn)要求：一是要精準(zhǔn)定位，弄清“我要干什么”。公司中層管理干部是要承上啟下，對(duì)上溝通匯報(bào)，對(duì)下管理指導(dǎo)，既要起好組織作用，又要做好推動(dòng)作用，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策部署。二是要精準(zhǔn)發(fā)力，弄清“工作怎么干”。首先要起到帶頭示范作用，要有堅(jiān)定理想的信念、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、無私奉獻(xiàn)的精神、勇于斗爭的精神，在工作中要迎難而上，遇到阻力不能退卻。干工作要主動(dòng)作為，不等不靠，在工作職責(zé)范圍內(nèi)主動(dòng)落實(shí)、及時(shí)報(bào)告、關(guān)于建言獻(xiàn)策，通過常抓落實(shí)對(duì)工作查漏補(bǔ)缺，勇?lián)?dāng)、多作為。三是要廉潔自律，弄清“如何遵章守制”。首先要嚴(yán)于律己，要不斷強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)意識(shí)，扣好賦職履新的“第一?？圩?rdquo;。要層層傳導(dǎo)壓力，持之以恒，將制度、紀(jì)律、規(guī)矩落到實(shí)處，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要責(zé)任落實(shí)到位。
